SABIC Academy: een wereldwijde leeromgeving voor supply chain
Hoe SABIC Academy en New Dutch supply chain-kennis ontwikkelden die wereldwijd meebeweegt met snelle groei, innovatie en veranderende markten.
De klant
Saudi Basic Industries Corporation, beter bekend als SABIC, is een van de grootste petrochemische bedrijven ter wereld, met activiteiten in plastics, fertilizers, chemicals, metals en specialties. Bij die schaal en groei hoort een grote vraag: hoe ontwikkel je wereldwijd supply chain-kennis die meebeweegt met snelle groei, innovatie en veranderende markten?
De uitdaging
SABIC wilde één gezamenlijke supply chain-taal en werkwijze, over landen en culturen heen. De ambitie: kennis duurzaam borgen, medewerkers ontwikkelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau, en de verandering richting de SABIC 2025-strategie versnellen. Het EMDAD-programma vormde daarbij een hoeksteen: honderden medewerkers in Saudi-Arabië, Singapore en Dubai werden meegenomen in nieuwe managementprincipes en werkwijzen.
Oplossing en implementatie
Vanaf 2007 werkte New Dutch intensief samen met de SABIC Academy aan een volledig supply chain-leerprogramma, afgestemd op de realiteit van SABIC, de kennisniveaus van medewerkers en de ambitieuze 2025-doelstellingen. Dat kreeg vorm in onder meer:
- maatwerk supply chain-programma’s
- internationale trainingen rondom het EMDAD-project
- een SABIC-versie van de Fresh Connection-simulatie
- APICS-certificeringen, afgestemd op de praktijk van SABIC
- logistieke leerprogramma’s gekoppeld aan samenwerking en projecten
- train-the-trainer-programma’s voor duurzame kennisborging
Voordelen voor de organisatie
Samen ontstond een leeromgeving die theorie en praktijk stevig met elkaar verbond:
- een wereldwijd leerplatform, afgestemd op de strategie
- snellere adoptie van nieuwe processen
- meer samenwerking tussen landen en afdelingen
- een sterke koppeling tussen theorie en praktijk
- een duurzaam ontwikkelmodel voor toekomstige professionals
- meer betrokkenheid bij veranderprogramma’s
De samenwerking
De samenwerking tussen SABIC en New Dutch kenmerkte zich door co-creatie, vertrouwen en continue innovatie. Mohammed Al Asmari, als Supply Chain and Marketing Learning Manager verbonden aan de SABIC Academy, speelde daarin een sleutelrol.
“Samen ontwikkelden en implementeerden we baanbrekende programma’s, met innovatieve technieken en gloednieuwe methoden.”
Mohammed Al Asmari, SABIC Academy
De samenwerking tussen SABIC Academy en New Dutch laat zien dat supply chain-transformatie begint bij mensen. Door strategie, educatie en praktijk samen te brengen, ontstond een leeromgeving die prestaties en samenwerking duurzaam versterkte. Wat kunnen we voor jou betekenen?
