who we are, without the corporate fluff
we zijn in staat om in korte tijd de vinger op de zere plek te leggen en brengen beweging in de juiste richting.
people first.
chaos later.
sterke organisaties ontstaan als mensen aanhaken, richting duidelijk is en keuzes voelbaar worden in de praktijk.
Daarom werken we gelijkwaardig, direct en praktisch. We luisteren, spiegelen, bouwen mee en zorgen dat verandering niet blijft hangen in intenties, maar voelbaar wordt in samenwerking, werkplezier en resultaat.
New dutch zit niet in één van de klassieke hokjes van consultancy, operational excellence, HR-advies of IT-transformatie. Juist daar ligt de kracht. We verbinden wat vaak los van elkaar wordt benaderd en maken daar één samenhangende aanpak van. Wij geloven in NEW. Niet zomaar iets veranderen, maar bedachtzaam vernieuwen. Dat geeft energie in leiderschap. In samenwerken. In werken zelf. We leveren beweging en laten wat stilstaat, weer stromen. In mensen. In teams.
In organisaties.
Zo ontstaat verandering die verankert.
meet the team
we werken met mensen die het werk snappen. Ieder met een eigen specialisme, allemaal gericht op hetzelfde doel, verandering die verankert.
johan kalkoven
chief flow architect, silo sloper, the essence.
Johan brengt organisaties terug naar de kern. Hij ontwerpt flow, legt de essentie bloot en doorbreekt muren tussen teams, processen en afdelingen. Als hands-on strateeg werkt hij aan organisatorische, operationele en logistieke transformaties. Hij verbindt mensen, vertaalt complexiteit naar overzicht en doorbreekt bestaande denk- en werkpatronen met pragmatische, geïntegreerde oplossingen. Zo ontstaat waarde die verder gaat dan traditioneel advies.
new silo-free essence - new flow - new dutch
“Succes is nooit toeval. Het ontstaat door een heldere visie, slimme waardecreatie, continu leren en doen wat je doet met overtuiging en plezier.”
Contact
jan douwe
improver, quality, optimization
Jan-Douwe signaleert waar processen, afspraken of samenwerking niet effectief zijn. Hij duikt in de oorzaak, niet om te wijzen, maar om structurele verbeteringen door te voeren. Voor hem stopt het niet bij een oplossing. Hij zorgt dat verbeteringen worden vastgelegd, gedragen en onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. new solutions - new quality - new dutch
new solutions - new quality - new dutch
“Verbeteren is geen project. Het is een manier van werken die je elke dag opnieuw kiest.”
Contact
marc van straten
viable vision alignment leader
Marc creëert omgevingen waarin verbeteren niet toevallig ontstaat, maar structureel groeit, ook in complexe organisaties. Met scherp leiderschap vertaalt hij een heldere en haalbare visie naar een uitvoerbare strategie.
new alignment - new structure - new dutch
“Zonder inzicht in je supply chain blijft strategie praten. Wanneer teams in beweging komen en inzichten omhoog stromen, wordt uitvoering niet meer te stoppen.”
Contact
rémon post
visual storyteller, improver, mobilizer
Rémon helpt organisaties hun supply chain en operationele processen te versterken door complexiteit helder te maken met krachtige visualisaties. Dankzij zijn jarenlange praktijkervaring ziet hij snel hoe processen echt werken en waar meer samenhang mogelijk is. Hij maakt strategie begrijpelijk, concrete en uitvoerbaar, ook binnen complexe organisaties.
new perspective - new transformation - new dutch
“maak strategie inzichtelijk, en afstemming volgt bijna vanzelf. Mensen handelen vanuit echt begrip.”
Contact
nadia lemmers
performance & integration architect
Nadia verbindt functies en brengt structuur in de uitvoering. In dynamische omgevingen zorgt ze voor overzicht en richting, zodat turbulentie wordt omgezet in meetbare en duurzame prestaties. Door emotionele intelligentie te combineren met fact-based besluitvorming brengt ze helderheid waar complexiteit overheerst. Van scale-ups tot complexe organisaties verbindt ze strategie en operatie tot één samenhangend systeem. Zo ontstaat een manier van werken die niet alleen vandaag werkt, maar ook morgen blijft staan.
new structure - new performance - new dutch.
“Uitdagende tijden laten kansen zien, als je weet waar je moet kijken.”
Contact
mike oudshoorn
legal compass
Mike ondersteunt organisaties bij recruitmentvraagstukken, met specifieke expertise in werving binnen de logistiek en industrie. Hij helpt bij het aanscherpen van het wervingsprofiel en de employer value proposition. Daarnaast zet hij slimme sourcing en selectie in, gebaseerd op netwerken, tooling en data. Ook bouwt hij mee aan een duurzame instroomaanpak die organisaties helpt om structureel het juiste talent aan te trekken.
New talent. New recruitment. New Dutch.
“Flexibiliteit en betrouwbaarheid gaan hand in hand. We bouwen bruggen tussen talent en kansen, met oog voor mens én organisatie, en zetten slimme tools in voor recruitment, onboarding en retentie.”
Contactunleash your potential
Ontvang inzichten uit de praktijk met cases, observaties uit het werk en concrete manieren om samenwerking en uitvoering beter te laten werken in je organisatie.